少先队工作先进集体事迹材料

少先队工作先进集体事迹材料范文（通用6篇）

在学习、工作乃至生活中，要用到事迹的地方还是很多的，事迹具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的少先队工作先进集体事迹材料范文（通用6篇），希望对大家有所帮助。

宜昌市第二十五中学秉承“让学校成为正心之泉、修身之源”的办学理念，以“清淳品性 清雅学识”为校训，深度打造“清雅”德育品牌及“雅”为核心的团队文化。

近年来，学校大队部全面落实《少先队改革方案》，深入开展“动感中队创建活动”、“红领巾共筑中国梦”、“红领巾传承雷锋精神”等品牌活动。同时，学校被推荐为全国少先队改革直接联系学校。

学校大队部现有1个大队，12个少先队中队，共有587名少先队员，大队辅导员1人，中队辅导员12人。明确分工职责，务求实效。

一、加强少先队基础建设，落实改革方案

1.少工委建设规范。学校确定以校长、书记覃江红同志为学校少工委主任，德育副校长、大队辅导员、优秀中队辅导员代表、优秀少先队员代表、优秀家长代表共同组成的十六人学校少工委，并把少先队工作纳入学校党建工作和教育教学整体工作计划。学校每学期至少召开一次全会，组织学习《少先队改革方案》和中小学少先队改革十大任务清单，确定落实少先队改革方案的务实举措和阶段性重点工作。

2.辅导员配置标准。学校专门指派一名同志负责团队工作，更好的落实团队衔接。行政会议，由团委书记汇报少先队工作情况。

3.大队委构成完备。学校少先队下设学生会主席团、宣传部、文艺部、志愿者服务部、宿管部、泉润新声广播站、红领巾值周班等机构。各班成立中队、中队长，各中队设中队辅导员一人，由班主任兼任。

4.全团带队衔接严密。学校少先队工作以德育品牌为引领，着力推进团队一体化建设。以团前教育课为载体，无缝衔接团队组织意识教育；学校坚持团建带队的原则开展少先队工作，通过团员的先进性引领少先队更好的发展。

二、丰富少先队阵地建设，优化育人环境

我校少先队阵地是由队员参与建设管理，服务于少先队员的全面发展和健康成长。2016年新建成团队活动室，浓郁的少先队氛围激发着每一颗红星，每次的队课更是激励人心。

学校的宣传教育阵地——泉润新声红领巾广播站，由少先队员广播员命名，以学校德育品牌为根基，致力于如泉水一般的清润声音。

学校还建有创客教育阵地——“红领巾艺术创客厅”、“红领巾物理实验室”、“红领巾化学实验室”、酵素基地、生态植物园。为队员打造不同特色的创客空间，引领队员保护环境激发生态意识。

三、强化队员仪式教育，规范组织建设

1.少代会严谨细致。会上积极落实《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。本次少代会由学校少工委成员、12名中队辅导员和30名少先队员代表共同参与，12名候选人代表按顺序，进行了激情洋溢的竞选演讲，最后民主产生了新一届大队委员。在大会上，动员了全校少先队员，努力拼搏，求实创新，为整体推进学校少先队工作而奋斗！

2.建队仪式规范有序。在活动中，指导队员正确佩戴红领巾、敬队礼、唱队歌、为中队授旗、为辅导员颁发聘书、中队风采展示。

3.离队仪式珍重可贵。在充满氛围的现场，面对队旗，队员们庄重地摘下红领巾，用双手高高举起并回忆少先队美好时光，将红领巾珍藏在信封中，写下自己的目标和理想。

4.推优入团公开公平。一是确定公开、公平的“推优”工作原则。各中队确定“推优”对象，民主选举出“推优”人选。二是严格“推优”工作程序。由中队委员会提出推荐对象，经大队委审核后，填写《优秀少先队员入团推荐表》，并由大队委考察合格后，由学校团委签署意见，发展为团员。

四、强化队员思想引领，创建动感中队

1.学校把“红领巾小主人”作为创建“动感中队”的核心，各中队在争当“红领巾小主人”建设的基础上，自主选择申报其中之一作为阶段性创建目标。

2.择优先行。学校择优确定了先行中队，打造样板中队，定期交流研讨，积极探索“动感中队”创建的途径和方法，引导全员更好的落实创建工作。

3.开展“动感中队——红领巾小书虫”活动，积极开展经典诵读，推广普通话和规范字；发起“动感中队——红领巾小主人岗位服务”活动，争做绿色环保小卫士；开展“动感中队——我是红领巾小百灵”活动，艺术节活动；发起“动感中队——红领巾小健将”活动，全员运动会；开展“动感中队——我是红领巾小创客”活动，创客艺术节活动。

五、结合学校特色活动，实现双轨融合

我校重抓传统节日和重大纪念日时间节点，深入开展理想信念教育。举行爱国主义思想道德教育，组织朗诵比赛、万人吟诵诗词等，缅怀革命先烈的光荣事迹，以及组织开展我们的节日等少先队员活动。组织“带着清雅去旅行”主题研学旅活动，帮助队员思想认识和情感意识上的升华，同时引导队员在爱国主义精神鼓舞下自我锻炼、自我成长。

寻找身边的榜样，向身边的“先锋”学习。组织队员认真学习少先队的相关文化和历史。并通过网络宣传或校内广播宣扬优秀少先队集体及队员的先进事迹，鼓励队员们用实际行动去为集体争光、添彩。学校相继开展了“啄木鸟志愿者行动”、“校园绿色小卫士”、“校外实践活动志愿者”等。

在上级部门的关心指导下，我校近年荣获“省级绿色学校”、“市级德育品牌学校”、“区级优秀大队部”等荣誉称号。我们也必将不负众望，更加努力打造一个积极、有德、清雅、创新的先进集体，开创我校少先队工作的新局面！

襄阳市松鹤路小学教育集团大队部严格按照上级少工委的总体部署，结合我校实际，求真务实，开拓创新，抓好队员的日常行为规范的养成教育，进一步完善少先队整体建设，很好地发挥了少先队在培养教育少年儿童方面的作用，取得了较为突出的成绩。

一、规范少先队基础建设

（一）组织健全，制度完善。

学校现有少先队员2952名，少先队中队42个，配备大队辅导员2名，中队辅导员42名，全校建队率、入队率、辅导员配备率达到100%。我校制定了少先队“会议”、“培训”、“出勤”、“考核”、“评比”等多项制度，实行率达100%。少先队工作系统化、规范化、科学化、制度化。

学校对41个中队按照分包负责制，实行辅导员责任人全覆盖。每名蹲点领导全程参与各年级的少先队改革实施过程，对本年级的少先队工作全权负责。各中队按时间节点上报各项活动的宣传、开展及汇总工作，不折不扣地把全国少工委、市区少工委的各项指示精神进行传达，确保少先队改革的每一个重点任务都能得到落到实处。

（二）抓好 ……此处隐藏6607个字……课、队活动等一系列形式，强化学生对强化对《队章》的认知，通过举行规范的入队仪式，引导队员树立对组织的认同感、荣誉感、责任感和归属感。

3.坚持充分发挥少先队代表大会的组织优势和少年儿童的主体作用，通过独具特色的少先队文化、规范庄重的少先队仪式陶冶和塑造少年儿童，为少先队员们提供一个自主、快乐的成长环境。

4．坚持选树先进典型，强化榜样引领。开展“最美少先队员”和“最美少先队辅导员”评比活动，用心推进选树先进典型活动，加大榜样先进的宣传，充分发挥榜样的引领作用，发挥先进典型的“传、带、帮”，在少先队员当中营造学有榜样、做有标杆、崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。

四、抓活动，促教育，显成效。

咸宁实验外国语学校少先队大队以学生心理特点为出发点，注重突出“活动育人”，将少先队工作与丰富多彩的活动融为一体，以达到“润物细无声”效果。

1、开展“学习雷锋精神，做向上向善好少年”活动，以“弘扬雷锋精神”为核心，大力宣传雷锋精神的时代意义和学雷锋先进典型；通过“寻找身边的雷锋”摄影和征文活动，用手机或日记等形式发现、记录身边的好人好事，加深对雷锋精神的认识和理解，自觉主动地在学习生活中时刻关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围。

2、开展感恩教育活动，通过为妈妈洗脚，帮妈妈做家务，以表达队员们对妈妈的感恩之情。通过与福利院、留守儿童等手牵手关爱活动，宣扬回馈社会、感恩互助风尚。

3、开展“我爱绿色生活，争做环保小卫士”活动，评比“环保之星”，号召队员从身边做起，从小事做起，从小爱绿护绿、文明守纪的良好习惯。

4、开展“传承英烈精神，立志报效祖国”革命传统教育活动，聆听烈士的英雄事迹，继承发扬他们的爱国主义精神和英勇无畏气概，奋发图强，立志报效祖国，为实现中国梦贡献出自己应有的力量。

5、深入学习宣传贯彻党的十九大精神，开展“学习十九大精神，争做新时代好队员”系列活动、“十九大精神我知道”手抄报、征文比赛，组织少先队员收看十九大开幕会，开展“我和爸妈一起学习十九大”主题活动，举办“践行十九大精神，红领巾心向党”《我们爱科学》爱国主义科普教育活动和“践行新思想，拥抱新时代，诵中华经典，做美德少年”等活动，教育引导少先队员听党话，跟党走，树立理想信念，牢记使命，发奋学习，立志报效祖国。

回顾过去，咸宁实验外国语学校少先队大队工作不断有新的成果，涌现了全国最美中学生孙蔚熙，市优秀少先队辅导员聂静、余水莉、姜兴伟等一批优秀代表；阮智芝、张华等辅导员代表咸宁市参加全省辅导员技能大赛荣获省二、三等奖，校长甘老九同志荣获“咸宁市十佳支持少先队工作校长”，学校也在2017年6月荣获咸宁市“十佳少先队工作示范学校”，特别是在全国少工委举办的“捕捉新年的声音”活动中荣获“优秀组织奖”，面对新时代新要求，相信咸宁实验外国语学校少先队大队将秉承踏实肯干、开拓进取的精神，认真做好少先队工作改革的实践者、创新者，做好少年儿童成长路上的领路人、贴心人，力争将学校少先队工作推向新的高度。

鄂州市实验小学创办于2012年，现有54个中队，大队辅导员1名，中队辅导员54名，少先队员3607名。学校围绕《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》《少先队改革方案》，深入贯彻学习十九大精神，牢牢把握少先队组织属性，以社会主义核心价值观体系教育为主线，广泛开展丰富多彩的少先队活动，朝着“培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”目标砥砺前行。

一、聚焦队伍建设，夯实队改基础

学校坚持“德育首位”原则，成立了德育工作领导小组，将少先队工作纳入学校工作计划，把少先队改革工作作为重要议题。选配优秀教师担任大、中队辅导员。制定了《鄂州市实验小学“优秀中队”和“优秀中队辅导员”考评细则》，激励辅导员履职尽责。图书室长期订阅《辅导员》《少先队活动》《少先队小干部》等队报队刊。投入大量资金，添置更新少先队设备设施。

学校先后派出39名辅导员参加全国、省、市级少先队辅导员专项、专题培训。组织全校辅导员开展了《少先队改革方案》和《中国少年先锋队基本礼仪规范》培训。坚持每学期一次辅导员论坛活动；每半月一次辅导员集中业务学习；用“师徒结对”活动，加快新任辅导员成长脚步。不断引领辅导员对少先队从了解到专业到热爱。

二、聚焦阵地建设，陶冶队员情操

学校科学布局教学区、功能区、运动区和行政办公区；建有学术报告厅、未来教室、科学实验室、音乐室、美术室、舞蹈室等25间功能室；有藏书93673册。

学校建有少先队活动室、红领巾广播站、小记者站，扎实开展法治、传统美德、环保、节约等主题教育；宣传推介美德少年、最美教师、最佳家长的感人事迹，激发队员学习热情。

昭示学校办学理念的门厅文化、引导队员强化文明礼仪素养的八礼四仪文化、展示学生才艺的楼道文化、德育文化长廊、阳光班级评比栏、中队文化宣传栏，激励和熏陶队员生长。

三、聚焦价值引领 擦亮大队名片

学校每周一的升旗仪式，每学期的开学典礼，每年的建队日活动都是全体学生和教师齐聚国旗广场集中进行的一节德育大课。校园艺术节、读书节、体育科技节、毕业典礼、清明祭英烈、童心向党活动扎实开展，次次有主题，形式新颖，弘扬主旋律，引领学生向上、向善、向美。

2018年1月5日，学校大队积极筹备召开了由队员主持的学校第一次少代会，成立了学校少工委。少代会的成功召开，让我们感受到了核心价值观引领下队员们的生长力量。

四、聚焦队员个体 绽放中队活力

学校注重培养队员的小主人意识，全校队员人人有岗，个个有责。少先队小干部分工明确，全部由民主选举产生。

根据《少先队改革方案》要求和学生年龄及年段特点，中队落实每周一节少先队活动课并开展主题鲜明、丰富多彩的“红领巾五色寻访活动”“和“动感中队”创建活动，队员个性生长，中队焕发出勃勃生机与活力。学校择优推送的两个中队被评为全国优秀动感中队，5个中队标识和铭言在中国红领巾微信公众号推送。

五、聚焦三位一体，育有责任感好队员

学校开放育人空间，努力形成学校、家庭、社会三位一体的全域育人格局，拓宽少先队员实践空间。

建校至今，坚持定期召开家长会，开展“课后访万家”活动，每年的寒暑假学校都会推出针对全校队员、家长协同参与的实践活动套餐。假期后，学校组织少先队员开展交流分享，并评选出“优秀实践作业”“实践小达人”进行表彰奖励。家校联动加强了亲子联系，培养了队员们的家庭责任感。

学校组织少先队员走进农庄、警营、医院、特校……感受不同工作岗位的职责与乐趣；疏散演练、禁毒教育、法治教育等活动都邀请社区深度参与，拓展了队员视野，增强了队员社会担当意识。

今后，学校将进一步贯彻落实十九大精神，落实《少先队改革方案》，进一步加强队员理想信念教育，进一步在活动中增强少先队员对组织的归属感和光荣感，绽放新时代少先队最亮最美的风采。